机关作风是党风政风的“风向标”，坚持不懈抓好作风建设，既是加强干部队伍建设的内在要求，也是促进经济社会发展的必然要求。市委外办按照“改革攻坚规范治理年”工作部署，积极探索，制定《市委外办关于进一步严肃工作纪律的规定(试行)》，打好“四张牌”，持续深化机关作风建设，为外事工作高质量发展提供坚强保障。

　　打好“制度牌”，架起“高压线”。为强化干部职工的服务意识、效率意识，改进工作作风，提高工作效率质量，制定下发《市委外办关于进一步严肃工作纪律的规定(试行)》，为干部职工划出“红线”，标明“雷区”，架起“高压线”。对服从工作安排、提高工作质量效率、规范办公秩序、严格办公场所管理、执行文件保密规定、遵守会议纪律等八个方面作了明确的要求，全面排查“中梗阻”“下梗阻”问题，坚决整治“庸、懒、散、拖、推”等隐性顽疾，着力整治工作“推诿扯皮、拖拉散漫”，工作不够用心、专心，不按时上下班，上报材料质量不高等问题，构筑起作风建设的“防腐墙”，形成以制度管人、管事的良好局面。

　　打好“教育牌”，绷紧“自律弦”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合纪律教育学习月活动，重点学习中央八项规定《韶关市2022年激励约束干部专项行动方案》和《关于进一步加强激励约束推动干部新时代新担当新作为的实施意见》。通过召开动员会、集中学习教育、观看警示教育片、开展交流研讨等形式，坚持正面典型教育和反面警示教育相结合，采取边学习、边研讨、边整改的办法，要求干部职工结合各自在工作中容易出现的问题，分析原因、查找差距、制定整改计划，确保类似问题不再发生。

　　打好“监督牌”，念好“紧箍咒”。该办认真落实领导班子主体责任、主要领导第一责任和班子成员“一岗双责”，主动接受派驻第一纪检监察组的监督，压实机关党支部日常监督责任，做到一级抓一级、层层抓落实，推动“两个责任”贯通协同、形成合力。综合科和机关党支部定期对落实规定情况进行检查，重点对日常考勤、工作不担当不作为慢作为、工作质量不高等方面进行全面监督检查，进一步严格规范工作纪律，营造全办上下一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲抓发展、务实高效的工作环境和良好氛围。强化对党员干部职工的日常谈话、任职谈话和提醒谈话，了解掌握党员干部思想动态、作风状况、廉洁自律等情况，及时对在工作中出现差错的人员进行谈心谈话，立足抓早抓小、防微杜渐。

　　打好“整改牌”，筑牢“防堤坝”。根据市委统一部署，3月至6月，市委第五巡察组对该办开展巡察，指出存在4个方面26个问题。该办领导班子对反馈意见高度重视，快速行动，落实责任，真抓实改，先后7次召开室务会研究部署巡察整改工作，每周召开主任办公会推进整改工作落实落细落到位。建立整改工作台账，召开专题民主生活会、整改进展情况通报会，严格按计划统筹推进巡察整改，建立完善6项制度规定，拟制完善4项工作计划方案，整改完成率达100%，取得阶段性成果。