基层工作千头万绪，又尤为重要，基层干部处在服务群众的第一线，承担着关键职责。要通过有力措施保障基层干部担当作为能力，为基层工作开展提供坚实力量。

　　培养为民情怀。习近平总书记多次强调：做民生工作，首先要有为民情怀。基层工作面广量大，件件贴近民生，要针对性加强对基层干部理想信念和为民宗旨的教育，培养耐心细致、体恤民情的优良品质，推动基层干部自觉融入群众，做到厚植为民情怀，听民声、察民情、解民忧。

　　强化激励措施。基层工作关系群众切身利益，要千方百计激励基层干部牢记职责、勇于担当、奋发作为。现实中，基层干部面临着工作压力大、发展空间受限等问题，要建立健全“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制，让基层干部有盼头、有奔头，也吸引和激励各类人才前往基层建功立业，真正改变基层工作面貌。

　　健全容错机制。很多基层干部有闯劲、拼劲，又时常担心在改革创新中的作为存在失误和错误，以至于束手束脚。对工作中出现的一些小错误、小问题，要给予一定的容错空间，建立容错纠错机制，让基层干部放开手脚，大胆地试、大胆地闯，破除“多做多错”的怪圈。