中国二十二冶集团北京崇建公司2022年新员工入职欢迎会

　　8月20日下午,中国二十二冶北京崇建公司召开新员工入职欢迎会,公司助理级及以上领导出席,2021年员工代表以及2022年新员工参加会议,人力资源部部长孙婷婷主持。

　　“一是要成为“有心之人”。把学习作为立身从业的第一要务,主动向项目一线经验丰富的老职工学习,通过持续学习,掌握工作技能;二是要敢于挑战困难。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好人生的路,要多到施工现场去,多处理一些困难事,这必会成为成长中的宝贵财富;三是要树立“大格局”。不断提高个人的修为,少指责、多理解与包容,要看到别人的长处,做到求同存异,真正以同理心对待身边事物,要有集体团队意识和团结合作精神;四是要常怀“感恩的心”,把对社会的感恩、对单位的感恩汇聚成进取的动力,充分珍惜自己的工作岗位,积极进取,不断提高工作能力。”以上就是王芳以同事、朋友、前辈的身份对新员工们提供的四点建议。

　　“在入职培训中收获了专业知识,了解了规章制度、企业文化、生产装置、人才通道、团队合作等,在今后的工作中会更加努力,脚踏实地,与其他同事一起为公司发展贡献智慧和力量。”张文杰表示。

　　赵山虎首先向新员工们的加入表示热烈欢迎。“崇建公司正处在发展的关键时期,要想实现高质量发展必须依靠高素质、专业化的人才队伍作为支撑,新员工的加入为公司增添了新的力量。”赵山虎在会上说。

　　并向新员工们提出了几点要求:一是树立远大理想,建立人生目标。在进入工作岗位之后要瞄准自己的职业方向,定好目标,通过一个个小目标,最终完成远期的大目标;二是面对新岗位要建立责任意识。要明确自己对家庭、企业和社会的责任,要想办法为企业赚取利润,对社会创造价值;三是要练就立身之本,学好本职岗位知识是做好工作的基础,在工作初期打好人生金字塔的基础,公司鼓励跨专业培养员工,培养复合型全面发展人才,要“干一行、爱一行、专一行”,每一段经历都是人生成长的基石,不要给职业发展设立过多的羁绊;四是培养行业中的规矩意识。当今社会数字化发展迅猛,熟悉公司内部流程规矩才能更好开展工作,要短时间尽快熟悉各类制度规范及流程,与其他部门的配合的同时也要遵守规矩;五是勇于担当,努力当好排头兵。

　　愿各位新员工能够保持青春的热情在崇建公司大展宏图,肩负时代和国家的重任奋勇当先,乘理想之风,向美好的未来启程!