针对当前工作和生活节奏明显加快、竞争日趋激烈，导致员工压力增大的实际，为把员工的心态调整在“黄金状态”，真正实现让员工快乐工作，近期，建行晋城书院街支行高度重视对员工的人文关怀，认真落实员工带薪休假制度，真正把关爱员工落到了实处。

　　工作中，该行在充分尊重员工意愿的基础上，结合工作实际，做出了切实可行的安排，采取科学劳动组合、弹性排班、分段错时休假等方式，灵活有效减轻一线前台员工负担，优先保证员工特别是前台一线人员正常的带薪休假。截至目前，支行员工休假率为100%。

　　带薪休假，不仅缓解了员工工作压力，使员工感受到了支行的关心关爱，而且增强了团队凝聚力和向心力，让员工以更加饱满的热情投入到工作中去，为业务发展起到了积极的良性推进作用。