晋控电力大唐、同达热电公司把人才培养计划做为公司头等大事来抓。组织员工进行仿真机事故处理培训，强化运行人员事故处理能力，建立常态化仿真机培训制度，同时把规程、系统图做为主要培训和考核内容，把规程、系统图应知应会的内容分解到各值、各班组，把设备参数、逻辑保护、设备投退步骤和异常事故处理，编制年度培训计划和要点，根据总计划编写培训计划。每月组织培训考试自检查效果，提高公司广大员工技术水平，确保取得良好效果。