会上，该支行风险经理针对青年员工的思想特点，开展了合规教育和思想引导，重点向青年员工讲解了合规所具有的“持久性、强制性、严肃性、共识性”特点；从建行是施展才华的好舞台、历练人生的大平台两方面鼓励青年员工珍惜工作，奋发有为；从“好进步、好学习、好展示、好执行、好心态、好奉献”六个方面为青年员工的成长提出了建议。

　　通过座谈，该支行青年员工进一步加深了对合规的认识，明确了努力方向，为时时处处合规奠定了基础。