为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国安全生产法＞的决定》于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起正式施行。此法律的修订意味着党中央和国家对安全生产提出了新的更高要求。

　　高度重视，层层宣贯

　　中冶宝钢第一分公司坚持以人为本，始终将员工生命安全放在首位，特针对新安法修订的总体思路，组织各科室负责人、项目经理、安全员等召开新《安全生产法》宣讲会，各层级管理者共同深入学习新修订《安全生产法》的修改背景和意义，进一步强化安全发展理念，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系，推进“依法治安”、“依法办企”。第一分公司明确各基层单位要认真学习领会《安全生产法》的主要变化，重点掌握新安法解决的“四个方面”问题，准确理解和履行新《安全生产法》明确的管理职责，认真研读、深入感悟、履职尽责，二是要分层级、分阶段全面开展宣传教育活动，将其作为安全管理的重点，对照做好贯彻落实工作，做到人人知法、懂法、敬法， 切实强化安全基础，完善安全治理体系，筑牢安全发展理念，压实安全生产主体责任。

　　自我审视，自查自纠

　　中冶宝钢第一分公司安全环保室在认真学习宣传和贯彻落实新《安全生产法》的同时，对照新《安全生产法》对安全生产主体责任落实、全员安全生产责任制、安全风险分级管控、重大危险源管理、安全生产责任险以及事故应急处置等方面的新要求，对分公司的相关管理制度、文件和考核办法进行排查梳理，及时进行调整和修改，内容不全面的，按照新的要求作出补充完善。同时各基层单位也不断自我完善，结合新法与现场实际，做出相应改变

　　全面培训，入脑入心

　　为确保新安全法学习全面覆盖，员工入脑入心，第一分公司各单位制定宣讲实施方案，从项目部、作业区、班组长三个层级制定宣讲计划，避免“上热下冷”现象，确保覆盖全员，增强员工的使命意识和担当意识，重点根据新修订的安全生产和安全监管“摆位”问题、主体责任落实和责任追究问题，结合各区域实际编制宣讲材料，杜绝照搬照抄，编制管理人员培训计划表，做好“管理者”、“责任者”带头作用，“以讲促学”。

　　各基层单位负责人利用安全生产例会、周检修例会、专题讲座的形式组织全体现场管理人员进行宣讲；各作业长通过“带头讲、集中学”的方式，积极开展管理者结对子活动，将新安法作为参加班组交底、召开班组会议的重点内容，并自行组织班组与班组间开展联合宣讲会，宣讲过程将理论联系实际，对比新旧法律的区别，深入探讨新增条文的目的和意义；各班组长利用班前5分钟时间直接面向班组全员开展新安法“天天读”活动，通过剖析事故案例，“以案普法”，突出针对性，牢固树立“违章就是犯罪”的理念，切实强化“底线思维”，确保员工对新《安全生产法》能学懂、吃透。

　　第一分公司全面开展一系列新安法学习宣传培训活动，利用不同平台媒介，开展形式多样、内容丰富的宣传及培训活动，利用班余时间组织员工学习新安全法相关知识，并在显眼的位置悬挂学习贯彻新《安全生产法》活动标语海报，制作展示宣传牌板，营造浓厚的学习宣贯氛围，充分提升员工法律意识和安全意识。目前第一分公司掀起学习新安全生产法的热潮，进一步增强职工安全生产意识，夯实安全管理基础。

　　第一分公司 肖威