来源:中国产业新闻网 2026-06-30 10:29:36
本文作者孙辉:广州经略教育科技公司创始人
很多公司销售人员在拜访客户时,总是说我司的产品“性价比”高 ;讲了一个多小时,客户最后说你们的产品跟同行都差不多;与客户交流时,推荐了半天客户仍然没感觉;当客户提出最低价时,只好乖乖答应。
有一项调查发现:73% 的市场营销总监认为公司的价值信息没有传达到客户;90% 的销售人员没有有效的对价值进行定位;70% - 80% 的市场营销材料没有被使用。这个比例很吓人,说明大部分销售在推广产品时,缺乏科学的方法或工具。
还有一项调查:2016年,贝恩咨询做过一个针对全球400个品牌的调研,得出的结果是80%以上的CEO都认为自己的产品让用户很满意,但调研的真实数据是,只有8%的用户是真的满意。
为此,广州经略公司孙辉老师认为:如何呈现客户价值就非常重要了,销售人员需要掌握科学的方法,不是光讲语文题,而是需要讲“语文题+数学题”,客户价值更多的需要通过量化的价值呈现,如:客户价值五化。

广州经略公司孙辉老师在长期服务B2B的企业实战当中,总结了一套系统的打法,即“SPIN+FABE+KANO三维价值呈现体系。
那三者关系是什么呢?
SPIN是“找痛点”,FABE是“找价值点”, KANO模型是“找差异点”,三者充分结合,就能充分地传递客户价值,真正让客户感到“信任、价值、安心”。接下来针对这三个工具一一同大家分享。
SPIN:销售提问技巧,如何找痛点?
SPIN销售提问技巧是英国休韦特公司尼尔·雷克汉姆(Neil Rackham)发明的,他是全球著名的销售大师,尼尔·雷克汉姆于1980年代带领一队研究小组分析了35,000多个销售实例,历时12年,耗资过百万美元,横跨23个国家及地区并覆盖27个行业,最后提供给我们的是销售成功方面毋庸置疑的事实历时12年、基于35000余销售案例的归纳和总结,耗资100万美金的研究成果,适合面对面的大客户销售。
结果表明,接受过SPIN培训的人在销售额上比参照组的销售员提高了17%。因此,他们确信SPIN销售模式是一增加销售的好方法。

SPIN是如何运用的呢?见下图:

FABE销售法则
FABE法则是美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。经过研究发现,在顾客心中有一连串的问题,这些问题不一定会被清晰的说出来,因为这些问题可能只存在于顾客的潜意识中。虽然这样,这些问题都必须得到回答,否则就可能失掉生意。优秀的销售人员应在演示中做好准备,以回答这些未被说明但十分关键的问题。
FABE法则是建立在大量测试、分析顾客购物心理活动基础上的推介程序。成功的把最符合顾客要求的商品利益,向顾客推介并转化为购买动机。

FABE推销法是非常典型的利益推销法,它通过特征(F)、优势(A)、利益(B)和演示(E)四个关键环节,极为巧妙地处理好了顾客关心的问题把最符合顾客要求的商品利益,向顾客推介并转化为购买动机,从而顺利地实现产品的销售。

FABE是非常具体、具有高度、可操作性很强的利益推销法。
KANO曲线
KANO模型,是东京理工大学教授狩野纪昭(Noriaki Kano)发明的对用户需求分类和优先排序的工具。根据需求的存在程度和客户对需求的认可程度,将产品功能、需求和服务的特性分为五种属性:必备属性、期望属性、魅力属性、无差异属性、反向属性。不同类型的需求,在带来用户满意和产品投资回报上的效果是不一样的:
必备属性:如果不满足,客户会非常不满意。对于手机而言,通话功能是最基本的要求。如果一部手机无法正常拨打电话、接听电话,那用户肯定会非常不满意。
期望属性:做得越差,客户就越不满意;反之做得越好,客户满意度就会线性地提升,满意度和需求的满足度成正比。比如,电动汽车的客户,都会期望续航能力这类需求能够得到满足。期望属性是客户购买时一定会去做比较的因素,极大影响客户的购买决策。
魅力属性:客户原来没有期望,没有的话客户也不会有失望,但是如果做了,并且让客户觉得满意,就会带来意外的惊喜。比如,用户在预订酒店时可能主要关注设施、价格、位置等常规因素。但如果一家酒店提供免费的机场接送服务,这就是一个意外之喜。
以上这三类需求产品都要力争做好。另外还有两类需求:
反向属性:做得越多客户越不满意。比如手机的弹出广告。
无差异属性:做得好不好,不会在客户满意度和市场竞争上带来太大的差别。比如说,手机的分辨率在以前可能是个期望属性,随着技术提升变成了无差异属性。

一家公司的产品有无竞争优势,需要区分必备、期望和魅力,重点要体现在期望属性上,当然,如果具备魅力属性就会起到锦上添花的作用。
最后,小结一下:

核心口诀:问清楚(挖掘需求) → 讲明白(价值呈现)→ 分轻重(确定优先级,帮助客户找到购买的理由) 。
【广州经略教育科技有限公司】以服务中小民企为重点,业务范围:一个核心三大模块,即以“道”为核心(企业文化建设),三大业务板块:战略管理、营销管理、人才管理。团队成员由一批在大型企业实战多年的顾问老师组成,公司践行“良知+咨询”的天理大道,始终以客户为中心,陪伴客户成长。
经略公司的咨询逻辑是:战略开局、营销开路、人才先行、机制保障。所有的咨询项目必须从战略的高度为出发点,坚持长期主义,助力企业持续健康成长!广州经略创始人孙辉老师是企业增长战略陪跑顾问,更多原创文章,请关注“广州经略咨询”公众号。
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