来源：韶关日报 2022-12-26 10:55:30
走访企业问需问难
市人社局负责人带队深入走访企业，了解企业经营状况及用工需求。韶华科技1期建设项目是我市引进的集成电路及新型显示先进制造项目，该项目将建成具有国际领先水平的集成电路及新型显示器件制造基地。
“随着我们的设备入场调试以及投产，需要大量的用工。市人社局来来回回走访我们企业十余次，为我们做好了前期的用工储备和保障。”广东韶华科技有限公司副总经理王虎谈道。
市就业服务管理局负责人介绍，今年共组织走访重点企业696家次，建立1542家次企业用工服务清单。召开25场企业用工座谈会，与211家次企业交流招人用人留人、激励机制、吸引毕业生就业等问题，畅通企业用工诉求平台。通过走访对接、组织企业参加招聘活动等方式，帮助正威新材料、韶华科技等重点招商新投产企业招聘员工1805人次。同时，鼓励人力资源服务机构对接企业，开展人才寻访业务，市人力资源服务产业园入驻机构共对接企业3396家次。
“点对点”精准服务
“想找工作的看过来啦，最新一手招聘信息……”今年春节后，在火车东站出现这样一幕。市人社局工作人员正在向来往人员发放招工宣传单，宣传本地就业创业政策，返乡群众纷纷围观。
今年以来，市人社部门抓住春节期间务工人员密集返乡时机，以返乡务工人员、转移就业人员等群体为重点对象，印制含1230家次重点企业、1.29万个次岗位信息的企业招聘信息宣传册25.78万份，深入镇、村和火车站、商超等地派发，为返乡人员提供温情暖心服务，吸引各类劳动力到企就业。
此外，运用大数据和云计算等技术手段，在节日期间、毕业季、各类招聘活动向返韶人员、应届毕业生、就业困难人员等各类群体精准推送企业招聘信息，累计推送234万条手机短信和100万条朋友圈，其中朋友圈广告吸引超过32.76万求职者点击浏览。并与本地媒体开展宣传联动，在新闻综合频道和韶关电台交通旅游广播97.5宣传广播频道，连续3个月宣传推广“韶关人社”求职招聘小程序，进一步扩大知晓度。
“花式出招”解企忧
今年2月，我市正式开启“云上招聘”新模式，韶关旭日国际有限公司等20家知名优质企业上线直播间，通过“空中通道”，为广大求职者提供5200多个岗位，共吸引20.5万人次在线观看，26.3万人次点赞。
“通过视频播放展现生产一线、食堂宿舍等求职者关注度高的就业环境，让他们更直观地了解我们企业。线上求职者意愿非常强烈，此次招聘我们收获满满。”乳源东阳光集团人事经理杨驰说。
参加了3月大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会的正威新材料有限公司人事经理刘莉萍深有同感。“直播带岗的方式，我们可以跟求职者进行线上“一对一”互动，节约了企业的时间成本，提升了招聘的效率，也减轻了求职者的时间金钱成本，为他们提供了更多的选择机会。
截至目前，全市人社部门累计举办“直播带岗”活动37场，组织623家次企业，提供就业岗位1.86万个次，吸引57.78万人次观看。与此同时，多形式搭建“不打烊”就业服务平台，充分发挥线上招聘挂网时间长、岗位选择多、覆盖面更广的优势，举办各类主题线上线下招聘活动115场，组织4517家次企业参加，提供岗位11.22万个次，其中线上招聘会点击量达257万次。
纵深推进校企合作
“我现在主要是做一些储备干部和技术人才的技能岗位，是一个很不错的提升平台，可以充分展示我这4年来学到的技能知识，沉淀自己的技术。”市技师学院学生曾星尧在今年的岗位实习中，简历投递最终被乳源东阳光集团录取。
今年，市技师学院七个系部以系为单位积极引导学生立足本地企业开展岗位实习，1469名实习生陆续在6月底前到岗。岗位实习工作持续近两个月，对口我市89家企业召开80余场专场招聘会，根据企业需求、学生兴趣爱好实现分批次、点对点输送人才。
这是我市纵深推进校企合作的一个缩影。今年对标我市产业发展需求，优化专业设置，中职、技校共新增大数据技术应用、云计算技术应用、新能源汽车检测与维修等专业21个，调整专业5个、淘汰专业6个。组织123家次企业与市技师学院、市中职学校等院校举办124场供需见面会，向三所技工院校学生印发5000份《致各技工院校毕业生的一封信》，宣传韶关工匠补贴政策，鼓励引导毕业生留韶就业，全年共向企业输送6799名学生顶岗实习。
同时，开展人才“定向”培养，各中职、技校与韶华科技、正威新材料等企业签订“订单班”60个，将在机械自动化、数控加工、电子商务等专业领域培养约2700名专业技能人才。其中，市技师学院的“华韶数智班”为我市首个云计算专业订单班，将为我市大数据产业对口培养86人。
