中国二十二冶北京崇建公司丰润浭阳五区二期项目地处唐山,地区环保形势严峻,工程工期紧张。项目部每位党员都在自己的岗位面临着巨大挑战,自项目党支部建设以来,始终做到“讲政治、抓发展、惠民生”,抓好党建促生产,以现场保市场,致力于“一项目一支部 一品牌一特色”建设,着力打造“学习型、关爱型、实干型、开放型”的“四型”项目党支部。

　　抓日常学习,促理论提升,打造“学习型”党支部

　　丰润浭阳五区二期项目党支部坚持每月定期开展集中学习活动,并以党史学习教育作为本年学习重点,以“三会一课”等各种形式开展学习22次;以“我为生产讲党课”活动为抓手,达到党员干部职工学习全覆盖,涉及安全、质量、成本等各项内容;推行“师带徒”培养模式,签署师徒协议,充分发挥师傅“传、帮、带”的作用,增强公司后备力量支撑;开展“农民工夜校”活动,组织全体员工开展“知识共享,传递书香”活动为农民工夜校捐赠活动,为拓展农民工的学习通道做出自己的贡献。通过一系列活动在项目上营造了“比学赶超”的工作氛围,打造出一支“创优争先,勤干实干”的学习型团队。

　　抓活动开展,促素能提升,打造“关爱型”党支部

　　“服务”是党组织的鲜明主题。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”开展党史学习教育系列活动,以“我为群众办实事”为抓手把党史学习教育成果落到实处。丰润浭阳五区二期项目党支部关注项目员工生活工作,关注一线员工的身体素质和心理,组织开展义诊和谈心谈话活动,为员工“夏送清凉”、“冬送温暖”,在节日期间对员工进行慰问,为员工发放生日蛋糕券等,加强人文激励关怀,让项目员工时刻感受到组织的温暖。定期对员工宿舍等生活区进行隐患排查及检修,确保项目人员安全生产,提升员工的归属感、幸福感,提高项目凝聚力。项目也不忘改善项目服务人员相关待遇,在了解到现场保安人员原有的伙食补助每月210元不能满足每日就餐需要后,与保安公司沟通后为保安人员争取到每月300元伙食补助。

　　抓实际行动,促作用发挥,打造 “实干型”党支部

　　实干是前进的基础,更是党组织提高战斗力的重要途径。丰润浭阳五区二期项目党支部,在施工过程中培养了一批想干事、敢干事、会干事、干成事的“实干型”党员。面对高标准的环保要求,项目部及时调整环保治理措施,在保证符合环保要求的同时,项目党员发挥模范带头作用,加班加点赶工期、保进度,项目经理带队定期对施工现场进行检查,以确保项目施工生产的有序开展。助力公司“安全生产月”、“质量月”启动仪式开展,项目部陆续开展了安全事故应急演练、雨季防汛应急演练、“119”消防日消防演练等各类应急演练,在面临唐山地区罕见的台风天气时,积极组织提前预防,在台风“烟花”过境当晚,项目部领导班子带头全部留守项目部,时刻准备面对险情,按提前准备好的防风防汛应急方案进行防风防汛应急响应。通过开展“党员身边无事故”活动,组织支部全体党员签订《党员安全生产责任书》,实现在自己的岗位上“无违章、无违纪、无事故”的责任目标。通过项目全体党员干部的努力,在集团劳动竞赛中荣获三季度“比技术创新”流动红旗。在集团唐山片区重点项目“保进度、保产值、创利润、控质量、推信息化管理”考核中取得第三名的成绩。

　　抓创新模式,促互联共建,打造“开放型”党支部

　　以对标先进、学先进、争先进为目标,积极参加公司举办的上半年项目观摩会,提升自身业务水平;充分利用互联共建平台,推进党建与各业务工作紧密融合,共同开创党建工作新局面。开展以“建设学习、关爱、实干、开放型项目党支部”为主题的道德讲堂活动,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式,弘扬传统精神,营造崇德尚善的浓厚氛围,形成凝心聚力的良好企业风貌。围绕建党100周年,开展“重温红色记忆,传承革命精神”的特色主题党日、录制“向党说句心里话”微视频,观看红色影片,在七一、十一等重大节日组织升国旗、重温入党誓词活动,实现“党建+”模式创新。

　　“欲筑其室者,先治其基”,党支部作为党的全部工作和战斗力的基础,通过着力打造“四型”党支部,使大家思想同心、目标同向、行动同步,从而带动项目高质量履约。中国二十二冶各项目员工也将继续发挥不怕苦、不怕累的精神,脚踏实地确保施工生产有序开展,为企业的发展注入源源不竭的动力。