临沭农商银行坚持以党建为统领，多措并举，多重发力，以领导干部为中心点，辐射职工群众，不断推动清廉文化、清廉思想、清廉作风落地生根，扎实推进清廉建设，筑牢廉洁防线，锻造清廉铁军。

　　加强党员教育，强化对党忠诚。该行以基层组织为单位，抓住支部组织生活，抓实党员教育，持续深入开展革命文化、中华传统文化、廉政文化、社会主义先进文化、大挎包优良传统等五项教育，提升党员爱党、爱国情怀，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党员队伍对党的忠诚。充分利用本土红色资源，通过现场教育、沉浸式体验、重温入党誓词进一步凝心聚魂，教育引导广大党员干部廉洁自律、听党指挥，树清树正，自觉将本职工作置于全行工作大局，把对党忠诚体现在具体行动、工作实效和日常言行上。

　　抓实理论武装，增强“内生动力”。持续在理论学习的广度、深度、热度、力度上下功夫，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于党的建设和金融工作的重要论述、指示以及党的政治纪律、政治规矩等内容，用好“三会一课”“学习强国”学习平台、灯塔大课堂、微党课、微视频等资源，确保党员理论教育的常态化、多元化、多层次，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而转化为推动工作的强大内生动力。

　　加强领导，建立监督管理常态。该行以纪检部门为中心，以支部纪检委员为辐射点，形成纪委监督党委及领导、纪检委员监督支部及党员、纪委领导纪检部门交叉监督党员的监督模式。党委、支部、党员干部要定期通过观看警示教育视频、参观警示教育基地、专题党课等多种方式，开展廉洁教育活动，确保党员领导干部在党纪法规范围内行为不越红线。

　　码正行为，提升制度执行力。该行针对党员干部职工存在的纪律涣散、思想懈怠等问题，围绕经营发展和风险管控的中心目标，加强晨夕会、营销行为流程管理，引导干部职工研读制度文件、细化目标分解，坚持每日量化，分析目标推进中的难点、重点、薄弱点，制定走访计划，落实制度执行力建设。该行加大考核力度，奖惩分明，突出正向奖励，提高员工落实工作制度、高效执行制度的意识和能力。

　　加强调查研究，建设优良作风。以“金秋送贷”“强本固基”等专项营销活动为载体，深入小微企业、田间地头，持续落实“大调研、大走访、大营销”和“十百千万”对接活动，不断加强与小微企业、个体工商户的沟通交流，在增进了解中抓住问题，着力推动解决一批群众反映强烈的急难愁盼问题，不断巩固银企关系，实现银企双赢，以扎实的作风弘扬风清气正、一心谋发展的正能量。