近年来，洪洞县运用大数据、融入互联网探索年度目标责任考核工作“智能+”模式。该县投资120余万元打造“洪洞县考核信息管理系统”平台，使干部政治素质考察、干部平时考核、测评评价插上了“智慧翅膀”。

　　针对干部分析研判材料多、结果不易保存的问题，建立干部政治素质电子档案，将分析研判材料录入干部考核系统；针对平时考核难、抓在经常难的问题，建立以周、月、季为周期的报账履责机制；针对评价单一、测评不实的问题，建立“五评一体”机制，将县级四套班子评价、部分“两代表一委员”评价、单位内部测评等结果进行大数据分析，使干部“画像”工作更加精准。