人才是证券行业发展的核心竞争力，近期，券商2024年校园招聘工作已拉开帷幕。

　　据不完全统计，已有近20家券商正式启动2024年秋季的校园招聘工作，包括中金公司、国信证券、申万宏源、中国银河、中信证券等头部券商，不少公司的总部、分公司、子公司、分支机构等均在进行人员招聘，其余券商也在陆续跟进中。

　　从今年券商的校园招聘岗位来看，投资银行、投研、固定收益、金融科技、机构业务等热门岗位在持续加大人才储备力度，以人才来驱动公司业务的发展。

　　今年4月份，中国证券业协会对券商文化建设实践评估指标进行了修订，其中就新增了“考察公司形成人才培育长效机制，强化从业人员政治能力与专业能力，注重德才兼备的情况”。为此，券商也为校园招聘人才量身定制了一系列培养体系，包括实行新生特训、实践锻炼、导师制培养等，帮助毕业生们提升工作技能、融入新的工作团队。

　　此外，有券商还在校园招聘中透露了公司战略发展计划。比如，万联证券在校园招聘中表示，准备在今年完成新一轮增资扩股，在2024年完成IPO申报，在2025年实现公司上市，监管评级跻身A类券商，主体评级达到AAA级。