近日，为表扬先进、弘扬正气，引导激励全市广大离退休干部发挥独特的优势和作用，市委老干部局、离退休干部工委举行颁奖仪式，对30名“最美老党员”、39名“最美银发志愿者”和17个“优秀银发志愿服务项目”予以表扬。

　　突出激励保障是我市发挥银发人才优势作用，激活老干部志愿服务“一江春水”的举措之一。近年来，我市突出“党建引领、平台搭建、激励保障、工作实效”四个方面，为高质量发展注入“银发”动能。

　　突出党建引领，把牢银发志愿服务方向。我市出台《关于开展“银耀西江党旗红”离退休干部党建品牌创建活动的实施方案》，将开展“银耀西江”志愿服务工作融入离退休干部党建工作日常，并以组织引导老党员到社区报到为载体，推动各单位积极开展“银耀西江”志愿服务活动。

　　突出平台搭建，织密银发志愿服务网络。我市通过整合资源，建好用好“金秋家园”“五老工作室”，为老干部就近发挥作用提供保障。我市还成立梧州市银耀西江志愿服务总队，推进“银耀西江”志愿服务活动规范化发展。截至目前，“桂志愿”系统注册志愿者已接近3000人。

　　突出激励保障，增强银发志愿服务动力。我市对积极参加志愿服务的老同志择优推荐评优评先评最美，同时建立“志愿服务积分制”和“时间银行”，以相应积分兑换老年大学学时或在社区超市兑换物品、享受优惠政策，激发老同志参与志愿活动的热情。

　　突出工作实效，释放银发志愿服务正能量。聚焦传承红色基因、培养时代新人等六个方面，我市组织全市离退休干部深入开展“银发心向党 建功新时代”志愿服务行动，为谱写中国式现代化梧州篇章持续贡献银发力量。