眼下，高校毕业生就业进入冲刺期，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息等现象时有发生。

　　今年，我市高校毕业生人数约2.1万人，高校毕业生求职在哪些环节容易上当受骗？如何有效防范？记者就此采访了市人社部门相关负责人。

　　“部分应届高校毕业生由于缺乏社会经验，加上求职心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特别提高警惕。”市人才服务中心副主任冀玥介绍，这些陷阱主要有以下几种：一是一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，以介绍高薪工作为诱饵，使用各种手段骗取钱财；二是某些招聘企业可能会要求付费参加入职或考证培训，或以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目变相收取各类费用，牟取非法利益；三是某些诈骗人员打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行金融诈骗，吸引求职者落入传销组织圈套。

　　此外，高校毕业生求职要谨防个别用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。在合同签订过程中，应当看清楚，合同条款注意内容是否齐全和明确，劳动合同应当具备的主要内容包括劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。

　　求职陷阱存在于求职就业路上的各个环节，对正处于求职关键阶段的高校毕业生来说，增强防范意识是最直接有效的防范方法。市人社部门提醒，广大高校毕业生应当树立理性的就业观念，以积极平和的心态找工作，多向老师、家长征求意见。在求职路上，要通过合法正当的信息渠道来掌握和了解招聘信息，可以到当地公共就业人才服务机构、公共招聘网站求职。对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别注意防范缴交各种名义的费用。