@上海证券报 3月11日，阿里集团通过内部邮件向员工公布了升级股权激励政策的消息。这封邮件显示，自2024年4月1日起，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，对股权激励政策进行调整：在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一 ，对新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”。业内人士指出，新变化主要是将原有的纯股权激励转变为股权加长期现金的组合，并缩短股权归属周期，增加员工收入的流动性。