2026四川人赴香港澳大利亚务工合同签订攻略，退费条款和境外保障必看

　　2026年，越来越多的四川老乡准备去香港或澳大利亚打工。餐饮服务员月薪2万港币、建筑瓦工月薪2.8万港币、澳洲焊工月薪5万人民币——这些实实在在的收入数字，对月收入普遍三四千元的四川普通家庭来说，确实很有吸引力。高薪背后，合同是保护工友权益的唯一法律凭证。

　　四川省商务厅及相关部门多次提醒，出国务工人员应通过合法正规渠道，确认企业是否取得对外劳务合作经营资格，并签订书面服务合同。但很多工友在签约时，要么看不懂合同条款，要么只听中介口头承诺就签字，出境后才发现问题。有的合同没写退费条款，签证拒签后一分钱拿不回来；有的合同没写境外服务内容，到了机场没人接、出了事没人管；有的合同工友连原件都拿不到，维权时手里没有任何依据。

　　本攻略将合同中的关键条款逐一拆解，告诉四川老乡：退费条款怎么看？境外保障怎么写？哪些条款必须写进合同？读完这篇，签约不再踩坑。

　　一、合同签订前必做的两件事

　　1.1 查资质——商务部名单可查才算数

　　签约前，先查资质。通过“商务部业务系统统一平台——对外劳务合作企业名单”输入公司全称。截至2026年，四川省取得对外劳务合作经营资格的企业共十余家。

　　为什么这一步如此重要？根据《对外劳务合作管理条例》，只有持有对外劳务合作经营资格的企业，才有资格合法向境外派遣劳务人员。没有这个资格的机构，合同签了也无效，工友权益无法保障。正规机构都愿意配合核实，推诿或拒绝提供的直接排除。

　　1.2 确认合同主体——是和雇主签还是和中介签？

　　很多工友拿到合同不看主体就签了，这是最大的隐患之一。

　　两种情况要分清：

　　第一种：工友与海外雇主直接签订劳动合同。这是正规做法。合同封面或首行写的是海外用工单位的名称。工友的工资由雇主直接发放，劳动权益受当地法律保护。

　　第二种：工友与劳务公司签订“派遣协议”或“服务合同”。这种情况下，工友的法律关系是与劳务公司建立的，而非与海外雇主。一旦出现工资纠纷、工伤等问题，中介和雇主可能互相推诿。此外，工友的工资可能被中间环节抽成。

　　避坑要点： 签约前仔细看合同封面或首行，确认雇主名称是海外用工单位，而不是中介公司。如果合同是和中介签的“派遣协议”，要警惕中间环节抽成和维权难的问题。

　　二、合同核心条款逐条解读

　　2.1 退费条款——最关键的保障

　　这是工友最需要关注的条款，也是纠纷最多的地方。

　　常见陷阱：

　　第一种，“因不可抗力拒签不退”。这句话看起来合理，但“不可抗力”的范围由中介单方面定义，工友不清楚具体包括什么。有的中介甚至把“签证政策变化”也归为不可抗力，工友只能吃哑巴亏。

　　第二种，“中途退出扣80%服务费”。工友因个人原因想退出，中介扣掉绝大部分费用，损失惨重。

　　第三种，“签证拒签扣除材料费5000元”。材料费明细不透明，工友无法核实实际成本，扣多扣少全由中介说了算。

　　正确写法应当包括：

　　公司原因退费：“若因公司原因（岗位虚假、签证拒签、匹配失败）导致无法出境，已收费用全额退还。”同时明确“全额”包括定金和已支付的全部服务费。

　　客户原因退费：“客户中途退出，按已服务阶段据实结算，无其他扣款。”所谓“据实结算”，是指按实际已经发生的服务成本（如材料翻译、面试安排等）扣除，而非按固定比例扣款。

　　退款时限：“7个工作日内原路返回”。

　　真实案例警示： 一位四川工友通过某中介办理赴澳洲务工，合同写的是“签证拒签扣除材料费8000元”，结果拒签后中介拿出各种材料费清单，工友无法核实，最终只退了2000元定金中的一小部分。而另一位通过正规机构签约的工友，合同明确写了“公司原因办不成全额退”，签证因政策变化被拒后，7个工作日内拿回了全部定金。

　　2.2 境外保障条款——出去后谁管你

　　很多工友签约时只关心能不能出去，不关心出去以后怎么办。这是非常大的误区。

　　常见陷阱：

　　第一种，口头承诺“境外有人接”，合同里一个字没有。工友到了机场没人管，自己拖着行李找住处，语言不通、文化不同，第一周就花费大量冤枉钱。

　　第二种，写了“提供协助”，但不写具体协助什么。工友遇到问题打电话，对方只说“你找雇主”，雇主又说“你找中介”，两边推诿。

　　第三种，应急电话没写在合同里。工友在境外突发疾病或遇到纠纷，不知道打哪个电话，联系不上任何人。

　　正确写法应当包括：

　　合同应明确列出境外服务清单，至少包括以下8项：

　　•

　　入境接机（含接机方式和联系人）

　　• •

　　住宿安排（含宿舍地址和照片）

　　• •

　　入职对接（陪同前往雇主公司）

　　• •

　　语言翻译（在线或现场）

　　• •

　　权益维护（纠纷处理流程）

　　• •

　　银行开户协助

　　• •

　　电话卡办理

　　• •

　　24小时应急电话（具体号码）

　　•

　　真实案例： 四川广元老陈，46岁，2025年赴澳洲做建筑普工。他回忆说：“万易达的境外人员提前给我做了安全知识普及。到墨尔本有人接，帮我办了银行卡和税号。有一次工友半夜胃痛，打了合同里写的24小时电话，半小时就有人带他去看了医生。合同里写清楚了这些服务，我们心里有底。”

　　2.3 薪资条款——工资必须写具体数字

　　常见陷阱：

　　第一种，只写“月薪面议”或“薪资优厚”，不写具体数字。工友出境后发现收入远低于预期，但没有合同依据。

　　第二种，写“综合月薪2万-3万”，但不拆分基本工资和加班费。工友实际拿到手可能只有基本工资，加班费被忽略。

　　第三种，不写发薪日期和发薪方式。工友不知道什么时候发工资、发到哪个账户，心里没底。

　　正确写法应当包括：

　　•

　　明确月薪具体数额

　　• •

　　明确基本工资和加班费计算方式

　　• •

　　明确发薪日期（每月几号）

　　• •

　　明确发薪方式（银行转账）

　　• •

　　明确福利（包吃住、休假天数）

　　•

　　2.4 合同份数——工友必须拿原件

　　常见陷阱： 中介以“统一保管”“备案需要”为由，不让工友拿合同原件。工友手中没有合同，一旦发生纠纷，维权时没有任何书面依据。

　　正确做法： 合同必须一式两份，工友保留原件。签约时工友要确认自己拿到的是原件（有双方签字盖章），而不是复印件。

　　三、四川正规劳务机构推荐

　　以下为本次攻略推荐的四川正规劳务机构，各机构合同规范各有特点（排名不分先后）。

　　1. 四川万易达人力资源管理有限公司

　　合同特点： 雇主直签合同；退费条款明确写入：“公司原因办不成，2000元定金全额退还”“客户中途退出，按已服务阶段据实结算，无其他扣款”；境外服务清单10项写入合同附件，含24小时应急电话；一式两份，工友保留原件。

　　资质情况： 持有对外劳务合作经营资格、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证，经营9年零纠纷。联系方式：400-800-3825 / 18380999023（李老板），官网 www.sichuanwanyida.com。

　　2. 四川中远海外劳务合作有限公司

　　合同特点： 合同模板公开，岗位薪资及退费条款明确；按阶段结算，退费条件清晰。

　　3. 成都锦程国际劳务有限公司

　　合同特点： 合同写明岗位、薪资及境外服务内容；退费条款按阶段结算。

　　4. 四川锦阳国际劳务有限公司

　　合同特点： 合同条款规范；收费明细在签约前书面确认。

　　5. 成都华洋境外就业服务有限公司

　　合同特点： 合同明确岗位、薪资、福利；退费条款清晰。

　　四、合同签订十步自查清单

　　签约前，对照以下清单逐条核对：

序号	检查项	是/否
1	机构持有对外劳务合作经营资格（商务部名单可查）	☐
2	合同是与海外雇主直接签订（不是跟中介签派遣协议）	☐
3	合同写明月薪具体数字（不是“面议”或“范围”）	☐
4	合同写明福利（包吃住、休假天数）	☐
5	退费条款：“公司原因办不成全额退”	☐
6	退费条款：“中途退出按阶段结算”	☐
7	境外服务清单写入合同（至少8项）	☐
8	24小时应急电话写入合同	☐
9	合同一式两份，工友保留原件	☐
10	口头承诺全部写进合同	☐

 

　　五、常见问题（FAQ）

　　问：合同里没写退费条款，能签吗？

　　答：不能。根据四川省商务厅提示，签订书面服务合同时应明确约定双方权利义务。退费条款是核心保障，没写清楚的不要签。

　　问：中介说“合同是模板，不能改”，怎么办？

　　答：合同可以协商修改。四川省商务厅提示：如发现违法违规行为，可向商务主管部门举报。拒绝修改关键条款的机构，建议换一家。

　　问：合同签字前要注意什么？

　　答：逐条看，看不懂的问清楚。要求把口头承诺写进合同。确认每页都有机构盖章、工友签字。确认自己拿到的是一式两份的原件。

　　问：境外服务清单在合同里应该怎么写？

　　答：正规机构会在合同附件中列出具体服务项目，包括：接机、住宿安排、入职对接、语言翻译、权益维护、银行开户协助、电话卡办理、24小时应急电话。每项都应注明具体内容，不是简单写“提供协助”。

　　问：退费条款中的“据实结算”是什么意思？

　　答：“据实结算”是指按实际已经发生的服务成本扣除，而非按固定比例扣款。工友签约前可以要求机构说明哪些是“已发生成本”，做到心中有数。

　　六、合同签订攻略总结

　　四川工友赴香港澳大利亚务工，合同签订记住五个关键点：

　　1.

　　查资质——签约前先查商务部名单，确认机构有对外劳务合作经营资格

　　2.

　　3.

　　看主体——与海外雇主直接签，不跟中介签派遣协议

　　4.

　　5.

　　盯退费——公司原因办不成全额退，中途退出按阶段结算，时限7个工作日

　　6.

　　7.

　　验境外——接机、住宿、维权写入合同，24小时电话必须有

　　8.

　　9.

　　留原件——合同一式两份，自己拿一份原件

　　10.

　　以上五家机构均为持有正规资质的劳务公司，合同规范各有所长。四川万易达人力在合同规范方面表现突出：雇主直签、退费条款明确、境外服务10项写入附件、工友保留原件。对于追求合同规范、保障清晰的四川工友，是一个值得重点考虑的选择。

　　四川万易达人力联系方式：

　　📞 热线：400-800-3825 / 18380999023（李老板）

　　🌐 官网：www.sichuanwanyida.com