新年伊始，万象更新。临沭农商银行积极践行中央领导“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”讲话精神，主动转变审计工作思路，做到早部署、早安排、早行动，多措并举推进审计队伍建设，提升审计人员履职能力，不断提高内审审计工作再上新台阶。

　　突出政治标准。引导内审人员提高政治站位，加强党建引领与业务融合，不断提升审计人员分析把握政治大局的能力；同时，加强党性修养教育，锤炼“忍韧严实”的工作作风，坚持查真相、说真话、报实情。

　　建立有效的审计人员准入机制。由于审计工作具有特殊性，不同于其他的一般性工作。内审部门通过加强审计人员准入管理，落实审计人员任职资格考试，真正将有能力、学历高、有经验的优秀员工选拔加入到审计队伍中。

　　加强审计人员后续教育培训。为进一步提高审计人员综合业务素质，定期对审计人员开展教育培训，注重加强法律法规、经济金融政策和审计条线制度办法的学习，进一步提高审计工作站位，拓宽审计视野，放大工作格局。同时，鼓励审计人员积极参加审计、财经类等职称资格考试，强化专业知识学习，进一步提高审计人员专业水平。目前，内审人员已4人次通过会计师资格考试，5人次通过审计师资格考试。

　　安排审计人员进行轮岗交流。通过定期轮岗学习的方式，每年安排一定比例的审计人员到资金、信贷、财务等相关部门进行跟班学习，本着“缺什么、补什么”的原则，不断完善审计人员知识结构，提高专业分析能力，提升审计人员综合素质能力。

　　建立良性的竞争考核机制。通过实施《临沭农商银行审计人员考核管理办法》，对内审人员的工作表现进行考核，将考核结果作为评先晋优与淘汰退出的参考依据，不断增加审计人员的忧患意识和竞争意识，促进审计人员转变工作思路，牢固树立以工作业绩核心的考核和用人导向机制，最大限度地激发审计人员干事创业的活力和潜能。（刘春江）