基层党建工作是党组织建设的重要环节，是全面推进乡村振兴的重要保证。柳河县始终高度重视基层党建工作，坚持从多角度全方位推动基层党建工作展现新面貌、焕发新气象。

　　组织“擂台比武”，树立基层党建新导向。依托“五星级”乡村党组织创建工作，开展乡村振兴“擂台比武”活动。结合各乡镇实际，对省市创建标准进一步细化分解，制定了5大项、29分项，70条评定标准。县委组织部会同相关部门成立5个考评组，采取“村级自评、乡镇（街道）初评、县级考评”的方式开展考评。2021年底，全县评定“五星级”村党组织2个、“四星级”村党组织45个、“三星级”村党组织78个；评定“四星级”乡镇党委1个、“三星级”乡镇党委5个。

　　村部“质量提升”，打造基层组织新阵地。按照“小办公、大服务”的思路，坚持建、管、用并举，全面加强村部及配套设施建设，按照“一厅三室”标准，统一设置便民服务大厅、多功能室、标准化卫生计生室、文体活动室。全面推进“三馆一院”建设，依托有条件的村部，因地制宜建立村史馆、乡贤馆、家风家训馆、红色乡村影院，不断拓展村级组织阵地在传承民风民俗、弘扬文明风尚、传播先进文化中的作用，有效发挥党建引领作用。2022年，全县计划新建村部13个，改扩建村部18个。

　　党员“分兵把口”，打造基层治理新格局。扎实推进《吉林省党建引领城乡基层治理标准体系》任务落实，推行党建“网格化”管理，将党小组建立在网格上，确保党的组织全覆盖。疫情防控期间，全县各党小组党员充分发挥先锋模范作用，积极组织落实“宣传包片、排查包户、隔离包人”的网格化“三包”制度，筑牢疫情防控坚实堡垒。目前，全县划分503个农村网格，成立480个网格党小组。

　　干部“升职加薪”，激发基层队伍新作为。为进一步强化村“两委”干部履职尽责积极性、主动性，根据省委组织部、省财政厅相关文件精神，按照“村党组织书记的基本报酬不低于上年度全省农村居民人均可支配收入两倍标准核定；其他村‘两委’干部的基本报酬，原则上按照村党组织书记基本报酬80%的比例核定”的要求，重新核定村“两委”干部基本报酬，并建立正常增长机制。目前，全县村党组织书记基本报酬每年3.6万元，其他村“两委”干部基本报酬每年2.88万元。