突出组织凝聚，严密两个覆盖。探索以主管部门派驻与社区派驻相结合的“双派驻”模式，实现党的组织和工作有效覆盖，做到“新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里”。将全县快递外卖企业党员根据营业地划分到属地，选派党建工作经验丰富的社区干部担任党建指导员，采取重点选育、党员帮带等方式，鼓励符合条件的快递员、外卖员等积极向党组织靠拢，已有5人提交入党申请书。组织快递、外卖企业负责人、管理人员学习党的路线方针、行业政策和重要会议精神，增进思想认同。通过“双向进入、交叉任职”等方式，着力完善基层党组织覆盖，不断提高党组织的号召力和凝聚力。

　　突出同频共振，参与基层治理。依托13个社区党群服务中心、50个网格党群服务站，建立实体化服务阵地——“小哥驿站”，涵盖“医食驻行”多项服务，实现快递员、外卖员等群体“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、矛盾能化解”。重点打造朝阳、温馨等20个“小哥驿站”示范点，配置有空调、冰箱、微波炉等基本设施，为外卖员提供“开放、共享、便捷”的红色补给网，新就业群体参与基层治理的热情高涨。充分发挥“快递小哥”遍布范围广的特点，引导快递员当好社情信息员、疫情宣传员、志愿服务员，积极宣传防疫知识，收集反馈安全隐患问题，将新就业群体有效纳入基层党建工作体系，不断提升基层治理效能。

　　突出爱心帮扶，感受家的温暖。以党建联盟、“我为群众办实事”为切入点，通过走访、座谈会等形式收集外卖员的需求，结合“点亮微心愿”活动，将外卖员的需求形成“微心愿”，通过13个党建联盟成员单位、党员主动认领“微心愿”的方式，实现精准对接，帮助解决群体诉求难反馈、权益难保障等问题，用情用心用力提供服务，让他们暖心、安心，真真切切感受到党组织的关怀和温暖。号召党建联盟成员单位开展捐赠“暖心加油包”、免费理发等暖心活动，共创有温度的党建，切实增强新就业群体融入感、归属感和幸福感。