为了更好地向员工传达企业的发展状况以及未来规划,近期,中国二十二冶集团北京崇建公司开展了形势任务宣讲会,会上总结了公司发展经验、探讨了公司发展未来,受到员工的一致认可。

　　总结历史经验,无惧未来挑战

　　过去1年取得哪些成绩?当前面对的形势怎么样?我们该怎么干?这些,是此次宣讲会的重点讨论议题。

　　宣讲会上,中国二十二冶集团北京崇建公司充分发挥基层党组织书记宣讲带动作用,针对职工关注的热点焦点问题,用通俗易懂的语言、客观真实的案例,结合上级各项工作要求和“强基提质、效益再提升年”形势任务要求,与职工面对面讲形势、解疑惑,使人人知实情、懂企情,引导职工讲政治、讲学习、讲责任、讲担当、讲奉献,始终保持干事创业的激情,把心思用在实干上,把劲头放在实干上,出实招、干实事、求实效。

　　“听了形势任务宣讲后,我对公司未来的发展充满信心,也明确了今年的工作目标任务。作为一名基层技术人员,我要自觉把学习成效转化为工作动力,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加勤奋的工作,投入到我们建设的工程中去”。丰润浭阳新城五区二项目员工贾文彪在听完形势任务宣讲后说。

　　多措并举搞宣传,加强员工印象

　　中国二十二冶集团北京崇建公司将基层党支部打造成为牢牢占据意识形态的主阵地、凝聚广大干部职工共识的战斗堡垒,除开展宣讲会外,还在全公司范围内制作宣传展板、编辑形势任务专题微信公众号、发放口袋书进行多形式的宣传。

　　为了克服疫情给工作带来的困难,丰润浭阳新城五区二项目在传达集团公司“两会”精神时,由项目专业条线对口业务人员传达集团对应要求,做到了上下贯通。丰润棚改返迁安置房项目推出了每日一听活动,将教育提纲转成音频资料,每日发群里学习,并将宣讲提纲中的关键词条列出,坚持每日进行学习。全员如同身临现场,职工在家就能听课,做到了疫情期间不聚集、不接触,参与率高,内容感染力强,吸引了干部职工广泛参与互动。

　　“通过项目部开展的宣传活动,我对公司的理解更加深刻,对于公司的未来更加有信心。”项目部员工小刘说到。

　　凝心聚力共促发展,中国二十二冶集团北京崇建公司以当前形势任务为重点,狠抓思想教育工作,并将解决员工思想问题和解决员工实际相结合,极大程度激发了员工的学习力和奋斗情怀,为企业的高质量发展提供了保障。