新年伊始，临沭农商银行精心安排，周密组织，推动党风廉政和反腐工作。

　　到位不错位，抓传达学习，促学深悟透。一是迅速传达学习。1月10日，临沭农商银行召开2023年春天行动调度会暨1月中层骨干会议，会议议程第一项、第二项中组织中层骨干观看《永远吹冲锋号》第一集《第二个答案》，尤行长带领中层骨干学习合规警示案例，通过以案为鉴、以案说责，进一步推动“以合规为中心”的经营理念落实落地，真正起到“惩前毖后”、“治病救人”的效果。二是明确目标计划。结合2023年工作计划，对全年进行再研究、再部署，通过立“夺标之志”、发“精准之力”、务“实干之功”、求“推进之效”，攻坚克难，把握机遇，全力完成首季开门红各项工作任务目标。

　　有为不缺位，抓落实重点，促改进提升。一是坚持问题导向。纪检监察部牵头组织全行网点对照廉政风险点排查内容开展排查工作，坚持边检查、边整改，对于自查发现的问题能即时整改的，要整改到位；不能即时整改的，要明确整改时限、整改措施，切实纠正存在的突出问题。二是突出监督实效。落实纪委承担的18项任务，做实做细同级监督；建立重要节点廉政提醒制度，在春节等重要节日前，下发廉政提醒，开展明察暗访，提升监督质效；把过程管控、公开透明原则和廉洁从政规定贯穿在全行重点领域和“三重一大”事项运行的各个流程。三是入开展廉政警示教育。通过支部书记讲廉政党课、观看教育专题片等方式，敲醒全体党员职工拒腐防变、正风肃纪警钟；组织开展“议案促改”交流座谈会，深入剖析违规违纪问题原因，引导党员心有所畏、行有所止，扎实做好本职工作。四是持续加强行为管控。严格落实党支部监督和党员民主监督“两项监督”，组织全员签订监督责任书和承诺书；对存在苗头性、倾向性问题的党员职工及时进行谈话提醒。创新采取“小提醒”的监督方式，即每天给自己一个小提醒，给同事一个小提醒，让员工之间相互监督成为常态和习惯。

　　履职不越位，抓自身建设，促履职尽责。一是深入开展“治庸、治懒、治散，促作风大转变，促效能大提高，促业务大发展”作风建设三治三促活动，创新思路，自主研发，上线运行“纪委监督系统”，形成“工作部署一限时办结-效能监督-反思提升”的闭环管理。二是开展“党建+共建+监督”行动。利用与外部单位党建共建契机，引入纪委监督元素，与党建共建单位党委之间、党支部之间、党员之间不同维度开展相互监督，“多触角”延伸监督范围。三是做好廉政谈话，组织重点岗位员工家属参与“家风助廉”活动，加强对员工“八小时以外”的活动监督管理，通过相互提醒、相互监督，努力打造风清气正的廉政家园。（刘佳）