为全面落实省联社党委“廉洁家园”建设，持续强化“以合规为中心的经营理念”，临沭农商银行结合工作实际将清廉金融文化建设与特色党建相结合，坚持廉政学习、监督排查、警示教育“三个常态化”，通过“学习知廉、排查助廉、教育警廉”，扎实推进党风清廉金融文化建设工作落实落地。

　　以党建为“灯塔”，落实廉政学习常态化。一是通过主题党日、集中学习等方式开展廉政专题学习。组织党员干部认真学习《宪法》、《民法典》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，以学促思，以学促行，筑牢党员干部严明政治纪律、严守政治规矩、清正廉洁的思想防线。二是组织党员代表前往朱村红色基地开展实地参观，感受革命先烈奋不顾身、锐意进取、艰苦创业的革命精神，进一步强化坚守岗位、为人民服务的意识。三是通过召开“廉洁”主题党课,组织签订党风廉政建设责任书，让全体干部员工清醒认识到清廉金融文化建设的重要性和必要性,积极行动投身到清廉金融文化建设的各项工作之中,激发工作热情。形成全员参与、上下联动的清廉金融文化氛围。

　　以网点为“阵地”，落实宣传教育常态化。一是在总行层面定期组织开展案例警示教育活动，通过发布警示教育案例学习、观看警示教育片等方式，持续加强警示震慑力度，警示广大干部员工强化合规制度执行，严守操作红线，践行廉政作风。二是以各网点、代理服务点为“阵地”向外辐射延伸。各网点和各代理营业场所均设有服务标识牌，每一位员工都是清廉金融文化的践行者和传播者。同时在营业网点张贴投诉电话、设立举报信箱，人人均可对发现问题进行检举，持续提升监督机制的有效性。三是多策并举, 构建“亲”“清”工作关系。一方面将清廉金融文化融入公司治理、经营管理与合规文化，不断壮大廉洁队伍，通过与企事业单位共同开展党建、廉洁共建活动，构“亲”“清”银企、银政关系。另一方面严禁请客送礼，实行“零物质往来”铁律，保持与监管机构、上下级之间、部门之间的清廉建设，切实增强员工廉洁从业意识、培养员工高尚道德情操，使廉洁自律规范内化于心、外化于行。

　　以制度为“利剑”，落实监督检查常态化。一是坚持问题导向，强化日常监督检查。持续深入落实“规范建设巩固年”“重点违规问题深化整治活动”“廉政风险点排查”工作要求，分批次开展突击检查，不打招呼、不走形式，着力解决廉洁金融制度执行不力、工作落实不到位等问题。二是持续强化员工异常行为排查，以员工异常行为排查系统预警信息为抓手，优化员工异常行为“机控”管理，及时有效识别、预警和拦截各类违法违规行为，筑牢“业务、风险合规、审计”三道防线，不断完善防范机制。三是以制度促规范，严肃执纪问责。加大违法违纪违规处罚力度，持续强化“四大监督”，严格抓好廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党纪法规的学习贯彻，拓宽学习渠道，引导干部员工把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，克己自律、洁身自好。（刘佳）