近日，知名打假人王海发帖称，江西新能源科技职业学院克扣学生实习报酬，部分校领导从中牟取巨额收入；一个涉及金额数千万元的账本中，记录了人力资源机构转账给学校多名领导的明细和分配比例。相关部门已经介入调查此事。

　　在公开的账本中，一张上面写着“总价19.5元/小时，学生15元/小时，学校4元/小时，本人0.5元/小时”，费用合计114206元，其中记账人所得14274元。按照这一分配比例，学生劳动报酬的23%都要被学校和老师拿走。这起举报是由于“前夫反腐”才得以暴露，如果不是这样，这一事件能否顺利曝光还犹未可知，读来令人唏嘘。

　　更令人气愤的是，面对这样的问题，当事学校相关人员以一句“当事人已离职”轻飘飘带过，俨然没有认识到此事的危害性。

　　众所周知，职业学校禁止克扣学生实习报酬，国家是有明确规定。之所以这样规定，道理很简单，职业学校说到底是教学机构，不是包工头，也不是人力中介，不能把学生实习做成生意。而职校组织介绍和输送学生进工厂实习，说到底是一种特殊教学行为，如果职校收取或者克扣学生实习报酬，则涉嫌乱收费。职校把实习当生意，很难保障实习不变质为廉价劳动力，进而也就很难坚持把学生利益放在首位。

　　近些年来通过各方努力，我们的职业教育有了较大的发展进步，补短板成效显著。但客观而言，这离国家的规划和社会的期待还是有一定距离。这其中，原因众多，但把职校实习搞成给学校和教师“创收”，让职校声誉一再受损，无疑是比较突出的一个重要原因。

　　欲强人者必先自强，欲信人者必先自信。此事警示我们，作为职校，必须把职校当“包工头”现象切实提升到损害职业教育健康发展的高度予以抵制，教育行政能部门，也必须把这一现象放在同样的高度严肃看待和查究。