为切实促进党建工作成效,让党建工作更好地与企业其他领域工作相融合,2022年伊始,中国二十二冶集团北京崇建公司就推出了以“聚焦务实出效、创新拓展共享”为指导的“党建+”模式,为公司生产经营和项目建设履约注入了强劲动力。

　　“党建+人才培养”,提高职工队伍素质

　　“百年企业,始于人才”。中国二十二冶集团北京崇建公司以“党建+人才培养”为抓手,突出党建引领,通过选、育、管、用,为基层的发展培养多面手后备军,确保人才队伍建设接地气、落到实处。在人力资源部设立“党员示范岗”和“党员责任区”,切实将党建工作深度融入人力资源管理。优化培训机制,通过组织素质拓展、培训课程、观光浏览和座谈会等活动,助力新员工快速融入,完成转变角色,为公司的持续发展提供坚实的能力保障和人才支撑。

　　“我们通过加强考核过程管控和结果运用,通过绩效与工程项目‘五期’管理相结合等形式,打造出一套对外具有竞争力、对内具有公平性的薪酬激励机制,切实提高了员工的工作积极性,为我们企业培养人才、留住人才奠定了基础。”中国二十二冶集团北京崇建公司人力资源部门负责人说到。

　　“党建+服务引领”,彰显国企责任担当

　　中国二十二冶集团北京崇建公司构建服务核心,增强项目后勤及生产安全保障,成立以项目党员为核心,后勤及安保单位党员为辅助的“党员服务队”。服务队以增强服务为理念“想人之所想,急人之所急”,从员工实际需求出发,真抓实干地解决项目人员迫切需要解决的生活方面的问题和难处,在疫情防控、后勤保障方面为项目生产建设起到了支撑作用,切实提升项目人员归属感。

　　“疫情封控期间,我在生活上遇到了一些难处,内心也十分沮丧,咱们‘党员服务队’的同志们了解了我的情况后,第一时间对我给予了帮助,并耐心的和我谈心,帮我顺利渡过了难关。”在提到‘党员服务队’的工作时,固安发电厂项目部员工老李动情的说到。

　　此外,中国二十二冶集团北京崇建公司还组建了“民工党员先锋队”,实现管理人员与分包队伍的一体联动,在疫情期间克服困难、统一思想,为疫情期间“停工不停产”发挥了至关重要的作用。

　　“党建+安全生产”,筑牢安全生产屏障

　　中国二十二冶集团北京崇建公司坚持党建引领安全生产不动摇,积极构建“党建+安全”融合机制。公司领导班子持续深入项目一线开展带班检查活动,打造“公司领导带班检、项目经理每周检、安全员每天检”的安全巡回检查模式。与此同时,各项目积极开展安全专项培训教育,确保各种管理要求和措施能够穿透落实到现场,真正做到打通安全生产“最后一公里”。

　　“安全生产无小事,我们在做好安全思想教育和安全思想宣传工作的同时,也要关注具体的落实情况,只有把安全生产责任意识落实到人,安全生产才能真正实现。”安全生产部长说到。

　　为了更好地夯实责任,中国二十二冶集团北京崇建公司充分发挥项目党组织在安全生产中的监督作用,搭建安全排查平台,让隐患排查治理常态化、制度化。

　　“党建+技能比武”,融合促进企业发展

　　为助推公司经营质量提升、培养全员成本意识,中国二十二冶集团北京崇建公司经营预算部以党建引领为契机,以补短板、强弱项为目标,在“党建+”活动中践使命、亮党徽、做表率,荣获公司“党建+”活动评比流动红旗,引领带动干部职工为助推高质量发展注入强劲力量。

　　“预算部作为公司的重要职能部门,需要时刻查漏补缺,力争把工作做细做精,为公司发展提供强有力的支持。”预算部门经理说到。为全面提升预算系统预算编制能力,补齐系统预算编制短板,打造出敢打敢拼、创优争先的预算团队,同时推进“党建+技能比武”,公司经营预算部与党群工作部联合举办了以“踔厉奋发 创优争先”为主题的中国二十二冶集团北京崇建公司2022年度广联达算量大赛,为员工搭建展示自己的平台,持续营造“尊重技能、学习技能、提升技能”的专业氛围,达到“以赛促学、以赛促训、以学促用”的良好效果。

　　切实关注党建工作对企业发展的作用,把党建工作与企业发展实际相结合,通过推行“党建+”,让党建更好的与企业其他工作内容相融合,中国二十二冶集团北京崇建公司“党建+”模式的实施,在企业内部形成了良好的风气,为企业的高质量发展提供了有力支持。