央务国际近日正式启动 “燎原计划”——买方投顾专业人才培养项目。该项目计划在未来三年内，通过内部培训、外部认证、实战轮岗相结合的方式，培养1000名具备“研究驱动、客户立场、风控底线”核心能力的买方投顾人才，为公司的长期发展储备中坚力量。这是央务国际成立以来规模最大、体系最完整的人才培养项目。

　　三级进阶，层层递进，央务国际教育培训学院院长朱珠介绍，“燎原计划”设置了三级进阶体系，每一级都有明确的培养目标、课程内容和考核标准：

　　初级（燎原营）：面向新入职投顾及跨岗转岗人员，培训周期6个月。课程内容包括：央务国际研究框架（宏观、行业、公司三层分析）、四层风控标准详解、合规与职业道德、客户沟通基础技能等。考核方式为理论考试（60%）+模拟客户案例演练（40%）。通过后方可独立服务客户。首期“燎原营”已招生120人，其中约30%来自外部招聘，70%为公司内部选拔。

　　中级（炬火班）：面向有2-3年投顾经验的骨干人员，培训周期4个月。课程内容更深入：行业深度研究方法（如产业链调研、财务模型搭建）、复杂资产配置方案设计（多目标优化、税收穿透）、高净值客户深度陪伴与家族信托规划等。考核方式为提交一份完整的实战资产配置方案，并接受由公司研究部、风控部、合规部联合组成的评审委员会的答辩。通过者将获得公司内部认证的“买方投顾专家”资格。

　　高级（星辰汇）：面向资深投顾及团队管理者，培训周期6个月（含海外交流）。课程引入国际先进的买方投顾方法论，并与惠鼎基金等国际伙伴开展联合实训，包括新加坡金融管理局（MAS）合规框架、跨境资产配置实务、家族办公室治理等。学员还将有机会赴惠鼎新加坡总部进行为期两周的交流学习。通过者将获得公司与合作高校联合颁发的结业证书，并进入公司“核心人才库”。

　　为什么是“燎原”？李尚和总裁在启动仪式上解释了“燎原计划”命名的深意：“金融服务的核心是人。中国的买方投顾行业还处于早期阶段，就像星星之火。我们希望央务国际能够成为这股‘燎原’的播种者，培养出一批真正以客户利益为先、有专业能力、有职业操守的买方投顾。这些人才，未来不仅服务于央务国际，也将影响整个行业的生态。”

　　他还透露，央务国际计划与国内多家高校的金融学院合作，将“燎原计划”的部分课程纳入高校选修体系，让更多金融专业的学生在校期间就能接触到买方投顾的实践理念。

　　培训体系特色，与其他金融机构的培训项目不同，“燎原计划”具有三大特色：

　　一是实战导向。学员在学习期间需要完成至少3个真实客户案例的全程服务（在导师监督下），每个案例都要提交详细的服务记录、配置逻辑、风险提示及客户反馈。这些实战案例将作为最终考核的重要依据。

　　二是导师制。每位学员都会配备一名资深导师（公司内部10年以上经验的高级投顾或研究总监），进行一对一辅导。导师不仅指导专业问题，还负责传承公司的价值观与服务文化。

　　三是持续认证。通过高级认证的投顾，并非“一劳永逸”。公司要求每两年重新认证一次，需提交持续学习证明（如新课程学习、新案例复盘）及客户满意度数据，确保专业能力始终在线。

　　首期进展与未来展望，首期“燎原营”于2026年7月正式开课，预计2026年10月完成初级认证。公司计划在2026年下半年启动第一期“炬火班”和第二期“燎原营”，到2027年底累计培养300名通过中级认证的买方投顾，到2028年底累计培养1000名通过初级及以上认证的专业人才。

　　李尚和总裁总结道：“‘燎原计划’不仅是为央务国际培养人才，更是为中国买方投顾行业输送一批有信仰、有能力的专业力量。我们希望，当星星之火连成一片时，中国的投资者能享受到真正以客户为中心的专业服务。”